Кандидатам и докторам наук отменят надбавки за ученую степень
Вероника Воронцова
Сотрудникам научно-исследовательских институтов уже в этом году перестанут выплачивать надбавки за ученые степени, объявил вчера глава Федерального агентства научных организаций (ФАНО) России Михаил Котюков. Сейчас эти надбавки составляют до 7 тыс. рублей в месяц. В ФАНО России обещают разработать новую систему оплаты труда ученых, что позволит сохранить их доходы на прежнем уровне – зарплата сотрудника НИИ в среднем составляет около 30 тыс. рублей в месяц.
Оклады кандидатов и докторов наук, если они занимают одну и ту же должность, уравняют, а надбавки за ученые степени отменят, рассказал глава ФАНО России Михаил Котюков. По его словам, соответствующее постановление в ФАНО России уже разрабатывают. В подготовке документа участвует также профсоюз Российской академии наук.
Решение об отмене надбавок за ученые степени готовилось с прошлого года, сообщили «НИ» в пресс-службе ФАНО России. В апреле этого года Минобрнауки оправило председателю профсоюза работников РАН Виктору Калинушкину письмо, где говорилось о том, что данные надбавки фактически и так выплачивались «вне закона». «Доплаты за ученые степени доктора наук и кандидата наук установлены пунктом 3 постановления правительства Российской Федерации от 6 июля 1994 г. № 807», – говорится в письме и следом сообщается, что, согласно статье 144 Трудового кодекса РФ, к компетенции правительства РФ отнесено только установление базовых окладов. Затем делается вывод, что для того, чтобы отменить выплаты за ученые степени, формально даже не требуется никакого нормативного акта.
В ФАНО России заверяют, что отмена надбавок за ученые степени не приведет к снижению зарплат научных работников. «Новый документ, который сейчас разрабатывается, учтет все эти изменения, и будет создан наиболее оптимальный порядок оплаты, который бы устроил всех», – заверили «НИ» в пресс-службе ФАНО России.
«Фактически сокращения зарплат у научных сотрудников не будет», – говорит «НИ» замначальника планово-экономического управления ФАНО России Сергей Пименов. По его словам, в проект положения по оплате труда научных работников включены «рекомендуемые размеры окладов работников сферы научных исследований и разработок». Так, научным сотрудникам, вплоть до ведущего научного сотрудника, в оклады была автоматически добавлена сумма, установленная ранее для кандидатов наук, а начиная с должности главного научного сотрудника и заканчивая директором – ранее установленные доплаты за степень доктора наук.
Действующий размер надбавок – 3 тыс. рублей в месяц кандидату наук и 7 тыс. рублей – доктору наук, пояснила «НИ» кандидат наук и сотрудник НИИ нормальной физиологии имени П.К. Анохина РАМН Ольга Григорчук. По ее словам, ее зарплата также зависит от количества опубликованных работ: «При хорошем раскладе выходит 30 тыс. рублей, а сами оклады у нас мизерные – чуть больше 10 тыс. рублей».
Научные степени уже давно являются не способом заработка, а элементом престижа, говорит «НИ» заведующий терапевтическим отделением Центрального НИИ туберкулеза РАМН Игорь Степанян: «Если уберут эти надбавки, то защита диссертации будет нести только неминуемые расходы, но никак не последующее увеличение доходов».
об открытом конкурсе на присуждение молодым ученым персональных стипендий и премий Оренбургской области в г.
1. Общие положения
Положение о конкурсе проектов научных исследований на соискание персональных стипендий и премий Оренбургской области для молодых ученых Оренбуржья (далее #150 Положение) разработано в соответствии с Законом Оренбургской области №3806/871-IV-ОЗ «О государственной поддержке молодых ученых в Оренбургской области» от 27.09.2010 г. Настоящее Положение устанавливает порядок планирования, организации и проведения конкурса проектов научных исследований на соискание персональных стипендий и премий Оренбургской области для молодых ученых Оренбуржья (далее #150 Конкурса).
2. Цель и задачи конкурса
Целью конкурса является поддержка молодых ученых выполняющих работы, наиболее значимые для науки и народного хозяйства Оренбургской области.
Задачи конкурса:
- повышение престижа и привлекательности научной деятельности в молодежной среде
- создание условий для закрепления молодежи в сфере науки
- стимулирование научно-исследовательской деятельности молодых ученых
3. Основные понятия, используемые в положении
Молодые ученые #150 граждане Российской Федерации в возрасте до 35 лет (для кандидатов наук) или 45 лет (для докторов наук) включительно.
Премия #150 единовременная денежная выплата, присуждаемая молодым ученым, за особые достижения или заслуги в научной деятельности.
Стипендия #150 ежемесячная денежная выплата, назначаемая на 12 месяцев молодым ученым, достигшим успехов в научной деятельности.
4. Участники конкурса
Персональные премии и стипендии Оренбургской области ежегодно присуждаются по результатам проведения открытого конкурса молодым кандидатам наук в возрасте до 35 лет и молодым докторам наук до 45 лет включительно за выполнение научных исследований, научные открытия и изобретения, имеющие приоритетное значение для социально-экономического развития Оренбургской области.
5. Номинации
Персональные премии и стипендии присуждаются по следующим номинациям:
- история,
- философия и социология
- юриспруденция
- филология и лингвистика
- психология и педагогика
- биология
- экология и охрана окружающей среды
- теоретическая медицина
- клиническая медицина
- агрономия и растениеводство
- животноводство
- ветеринарная медицина.
6. Количество стипендий и премий
В Оренбургской области устанавливаются:
- 50 персональных стипендий для молодых ученых #150 кандидатов наук #150 в размере 10 тысяч рублей каждая
- 10 персональных стипендий для молодых ученых #150 докторов наук #150 в размере 20 тысяч рублей каждая
- 20 персональных премий для молодых ученых #150 кандидатов наук #150 в размере 50 тысяч рублей каждая
- 5 персональных премий для молодых ученых #150 докторов наук #150 в размере 100 тысяч рублей каждая.
7. Критерии присуждения персональных стипендий и премий Оренбургской области
Персональные премии Оренбургской области присуждаются за законченные проекты:
- содержащие результаты научных исследований, внесших значительный вклад в развитие естественных, технических, общественных и гуманитарных наук
- посвященные разработке образцов новой техники и прогрессивных технологий, обеспечивающих инновационное развитие экономики и социальной сферы Оренбургской области
- инновационные разработки в различных отраслях экономики, реализованные на территории Оренбургской области.
Персональные стипендии Оренбургской области присуждаются за начинающиеся и продолжающиеся проекты научных исследований, которые внесут значительный вклад в развитие естественных, технических, общественных и гуманитарных наук позволят разработать новые образцы и технологии, обеспечивающие инновационное развитие экономики и социальной сферы Оренбургской области.
8. Порядок представления заявок
Заявки на соискание персональных стипендий и премий Оренбургской области подаются в Совет молодых ученых и специалистов Оренбургской области предприятиями и организациями всех форм собственности, расположенными на территории Оренбургской области.
text-decoration:underline Молодые ученые, получившие стипендию или премию в г. НЕ ДОПУСКАЮТСЯ к участию в конкурсе в г. От каждого участника конкурса принимается только одна заявка на соискание персональной стипендии или премии Оренбургской области.
Допускается повторное участие в конкурсе г. работы, ранее поданной на конкурс г. но не поддержанной, при условии её соответствия вышеперечисленным требованиям. В этом случае требуется дополнительно представить ходатайство-представление выдвигающей организации на конкурс г. По желанию молодого ученого работа может быть доработана, дополнена и подана как новая заявка.
Для участия в конкурсе Совет молодых ученых и специалистов Вашего учреждения собирает все материалы и представляет их в Совет молодых ученых и специалистов Оренбургской области до 1 февраля г. В случае отсутствия Совета молодых ученых и специалистов в Вашем учреждении молодые ученые подают заявки лично.
Для участия в конкурсе на соискание персональных стипендий и премий Оренбургской области представляются следующие материалы:
- ходатайство-представление выдвигающей организации на бланке учреждения с печатью, подписанное руководителем учреждения и председателем Совета молодых ученых и специалистов (если таковой имеется)
- информация о соискателе (фамилия, имя, отчество, дата рождения, место работы, занимаемая должность, ученая степень и ученое звание, домашний адрес, контактный телефон, факс, адрес электронной почты)
- авторская справка #150 аннотация на работу объемом не более двух страниц (название работы, номинация, организация, где выполнена работа, цель работы, материал и методы исследований, основные результаты, практическая значимость результатов для Оренбургской области)
- конкурсная работа, оформленная в виде переплетенной рукописи объемом не более 80 тыс. знаков (актуальность, выбранной темы, цель и задачи, методы исследований, краткое изложение результатов, список используемой литературы, приложение, в котором приводится список работ, изданных автором (авторами) по теме работы, копии патентов, копии удостоверений на рационализаторские предложения, копии наградных листов, копии дипломов российских и международных конкурсов и выставок и т.д.) в качестве конкурсной работы могут также приниматься монографии, диссертации, циклы статей
- электронная заявка, содержащая сведения об авторах, аннотацию и саму конкурсную работу в форматах. xml:lang= en-US lang= en-US doc . xml:lang= en-US lang= en-US rtf или. xml:lang= en-US lang= en-US pdf .
Ответственность за качество проектов и достоверность сведений несут в равной степени ученые-номинанты и Совет молодых ученых учреждения.
Научные работы, представленные на конкурс, не возвращаются.
9. Порядок рассмотрения и экспертизы заявок
Экспертиза представленных конкурсных работ осуществляется двумя независимыми экспертами с ученой степенью кандидата или доктора наук, известными специалистами в соответствующей области наук, не работающие в одном подразделении с конкурсантом и не представляющими работу на данный конкурс. Экспертиза конкурсных работ молодых докторов наук проводится экспертами с ученой степенью не ниже доктора наук.
Список независимых экспертов и форма протокола экспертной оценки формируются Советом молодых ученых и специалистов Оренбургской области и утверждаются министерством образования Оренбургской области не text-decoration:underline позднее 1 февраля текущего года .
Экспертная оценка осуществляется в соответствии со следующими критериями:
- актуальность представленного проекта для Оренбургской области
- новизна проекта, подходов к решению поставленных в нем задач, степень его готовности для внедрения
- экономическая и социальная эффективность от внедрения проекта
- квалификация соискателя (включая уровень научных публикаций, дипломы всероссийских и международных конкурсов, премии, патенты и др.)
- степень соответствия заявки тематике научных исследований соискателя
- степень соответствия проводимых исследований приоритетным направлениям развития науки, технологий и техники Российской Федерации и Оренбургской области.
Совет молодых ученых и специалистов Оренбургской области на основе экспертизы представленных заявок до 1 марта текущего года готовит предложения Губернатору Оренбургской области о присуждении персональных стипендий и премий Оренбургской области.
10. Порядок присуждения персональных стипендий и премий
Решение о присуждении персональных стипендий и премий Оренбургской области принимается указом Губернатора Оренбургской области.
Молодым ученым, удостоенным персональных стипендий и премий Оренбургской области, в торжественной обстановке вручается диплом и персональная стипендия или премия.
В России могут отменить доплаты за ученые степени
20 августа в 23:35, просмотров: 1502
Федеральное агентство научных организаций (ФАНО) намерено отменить доплаты научным сотрудникам за ученые степени, эти выплаты будут включены в должностные оклады, сообщил заместитель начальника планово-экономического управления агентства Сергей Пименов.
Как пояснил Пименов, за одну и ту же работу, одинаковой сложности и качества, требующую одинаковой квалификации, ученые должны получать одинаковую зарплату . Неважно, доктор это наук, кандидат или даже Нобелевский лауреат , - подчеркнул он.
Система оплаты ученых пересматривается в связи с тем, что ряд законов, которые предусматривали доплаты за ученые степени доктора и кандидата наук, утратил силу в связи с новыми законодательными актами, прежде всего, федеральным законом Об образовании в РФ .
В настоящее время ежемесячная доплата за ученую степень доктора наук составляет 7 тыс. рублей, за степень кандидата наук - 3 тыс. рублей. В новой системе оплаты труда доплаты за имеющиеся ученые степени планируется добавить к окладам.
К примеру, главный научный сотрудник, как правило, являющийся доктором наук, имеет оклад 27 тыс. рублей. С учетом прибавки в 7 тыс. рублей новый оклад составит 34 тыс. рублей. Но если даже ученый вообще не имеет ученой степени, но по тем или иным причинам занимает должность главного научного сотрудника, то его оклад все равно составит 34 тыс. рублей.
При этом научный коллектив может принять решение о том, чтобы ввести доплату за степени доктора и кандидата, перераспределяя получаемые научной организацией бюджетные деньги.
По словам Пименова, новое положение об оплате труда научных сотрудников в ближайшие дни будет доработано с учетом мнения ученых, а окончательный вариант будет отправлен на согласование в Минтруд и на регистрацию в Минюст.
Федеральное агентство научных организаций намерено отменить доплаты за ученые степени
Глава Федерального Агентства научных организаций Михаил Котюков
#169 ИТАР-ТАСС/Виталий Иванов
Как пояснил Пименов в интервью Российской газете , которое будет опубликовано в номере за 21 августа, за одну и ту же работу, одинаковой сложности и качества, требующую одинаковой квалификации, ученые должны получать одинаковую зарплату . Неважно, доктор это наук, кандидат или даже Нобелевский лауреат , - подчеркнул он.
Система оплаты ученых пересматривается в связи с тем, что ряд законов, которые предусматривали доплаты за ученые степени доктора и кандидата наук, утратил силу в связи с новыми законодательными актами, прежде всего федеральным законом Об образовании в РФ .
Как изменится оплата труда ученых
В настоящее время ежемесячная доплата за ученую степень доктора наук составляет 7 тыс. руб. за степень кандидата наук - 3 тыс. руб. В новой системе оплаты труда доплаты за имеющиеся ученые степени планируется добавить к окладам.
#169 ИТАР-ТАСС/ Игорь Кубединов
К примеру, главный научный сотрудник, как правило, являющийся доктором наук, имеет оклад 27 тыс. руб. С учетом прибавки в 7 тыс. руб. новый оклад составит 34 тыс. руб. Но если даже ученый вообще не имеет ученой степени, но по тем или иным причинам занимает должность главного научного сотрудника, то его оклад все равно составит 34 тыс. руб.
По словам Пименова, новое положение об оплате труда научных сотрудников в ближайшие дни будет доработано с учетом мнения ученых, а окончательный вариант будет отправлен на согласование в Минтруд и на регистрацию в Минюст.
