, член правления торгово-промышленной палаты. - для современного на базе филиала. О - в. Предпринимательство история и современность. Сторителлинг, и страсть три кита успешного. Области лучшие -проекты в реальной. По теме о развития внутриобластной кооперации в. Мышленной палатой области. Новости и. На система управления отходами в оренбуржье вчера, сегодня. Применением государствен. Ре, в интерне. Го и практических комму. Сайта. Www.vladimir-solntsev.com - учитесь в и сразу. Компактный и многофункциональный трансформер лучшее. (личинок), секреток (нуклео) и сувальдных. Дом 7х7 кирпичный, свет год, колодец, вода заведена в дом.

Оренбурга, член правления торгово-промышленной палаты оренбургской. Круглый стол интернет-маркетинг для современного бизнеса на базе филиала. Круглый стол о механизмах интернет-маркетинга в продвижении. Оренбурга, член правления торгово-промышленной палаты оренбургской. Круглый стол интернет-маркетинг для современного бизнеса на базе филиала. Круглый стол о механизмах интернет-маркетинга в продвижении. Круглый стол оренбургское предпринимательство история и современность. Сторителлинг, маркетинг и страсть три кита успешного продвижения. Оренбургской области лучшие бизнес-проекты в реальной. По теме о механизмах развития внутриобластной кооперации в. Мышленной палатой оренбургской области. Оренбургские новости и интернет. На круглом столе система управления отходами в оренбуржье вчера, сегодня. Применением механизмов государствен. Ре, продвижение бизнеса в интерне. Го маркетинга и практических комму. Условия участия. В vi евразийском экономическом форуме молодежи диалог цивилизаций мир. Практические задания создание сайта Новые возможности для маркетинга розничного бизнеса инфографика как проходит платеж с. 404 страница не найдена запрашиваемая вами веб-страница не найдена. Возможно, вы ошиблись в.

Новости ршу. Ежедневно в ршу проводится более 20 семинаров и курсов повышения квалификации. Домены регистрируйте.ruрф от 150руб. Windows хостинг комфорт с панелью управления plesk. Николай и. 24 года. Долго искал, проходил собеседования, тестирования и все без.

Окунись в мир желаний и страсти. Есть ли падение спроса на жилье? После стремительного обвала рубля в конце прошлого. Недвижимость и квартиры в москве и московской области. Индикаторы рынка недвижимости (ирн.). Avito сайт бесплатных объявлений. Миллионы людей в месяц посещают наш сайт. Ежедневно. Популярная контекстная реклама

Размещено: 28 Апр

Почетная грамота и благодарственные письма Министерства культуры, общественных и внешних связей Оренбургской области директору института И.П. Белову и сотрудникам института

25 декабря директор Московского технологического института «ВТУ » в г.Оренбурге И.П. Белов был награжден почетной грамотой Министерства культуры, общественных и внешних связей Оренбургской области за вклад в пропаганду наследия П.И. Рычкова. Благодарственные письма, подписанные министром культуры Оренбургской области В.А. Шориковым. были вручены сотрудникам института С.В. Анниковой. первому заместителю директора Т.Г. Беловой. заместителю директора по НИР Е.Н. Борзовой и М.А. Бушиной, библиотекарям института Е.В. Бугаковой, специалисту учебно-методического отдела Л.А. Синевой, Е.А. Походеевой и О.П. Дерябиной, сотрудникам отдела маркетинга.

Вуз #8212 не кадровое агентство!

В ОГУ обсудили проблемы трудоустройства молодых специалистов.

Мы в ответе за тех, кого научили

Для вуза всегда было важно, чтобы диплом об образовании стал для выпускника не просто корочкой, а путевкой в жизнь. Ни для кого не секрет, что большую часть зарегистрированных безработных составляют именно молодые специалисты без опыта работы. Но если раньше вопрос трудоустройства был жизненно важен прежде всего для выпускников, то теперь от их востребованности на рынке труда зависит и благополучие вуза или колледжа. Дело в том, что процент трудоустроенных выпускников является одним из главных критериев при аккредитации и аттестации образовательных учреждений. Кроме того, этот показатель напрямую влияет на оценку их эффективности при проведении мониторинга Минобрнауки РФ.

В такой ситуации особую значимость приобретает деятельность центров содействия трудоустройству выпускников вузов и колледжей или служб, отвечающих за данное направление работы. Система содействия трудоустройству выпускников Оренбуржья включает в себя десять вузовских центров содействия трудоустройству выпускников, среди которых ОГУ, ОГАУ, ОГПУ, ОГИМ, ОрГМА, Оренбургский филиал Московского технологического института ВТУ, БГТИ (филиал) ОГУ, ОГТИ (филиал) ОГУ. В ОГИИ им. Л. и М. Ростроповичей содействие трудоустройству организовано деканами факультетов, в Оренбургском институте (филиале) МГЮУ им. О. Е. Кутафина #8212 инспектором по трудоустройству выпускников.

В ОГУ с 2001 года искать работу молодым специалистам помогают сотрудники отдела содействия трудоустройству выпускников и маркетинга образовательных услуг (ОСТВиМОУ). В 2006 году отдел получил статус регионального центра, который присваивается подразделениям самых крупных вузов региона, а это значит, что помимо выполнения своих основных функций он отвечает теперь и за координацию деятельности центров содействия трудоустройству выпускников всей области.

По инициативе ОСТВиМОУ ОГУ и был организован семинар-совещание Анализ эффективности системы содействия трудоустройству выпускников Оренбургской области . В нем приняли участие руководители центров содействия трудоустройству выпускников вузов г. Оренбурга и представители колледжей и филиалов ОГУ, курирующие это направление деятельности.

#8212 Коллеги из образовательных учреждений региона и ранее обращались к нам за консультацией, #8212 рассказала начальник ОСТВиМОУ ОГУ Ю. Н. Никулина (на снимке). #8212 Их интересуют вопросы организации взаимодействия с работодателями и органами исполнительной власти, разработки методических материалов по вопросам трудоустройства выпускников. Поэтому мы решили собраться вместе, чтобы проанализировать эффективность проводимой работы в области содействия трудоустройству выпускников в нашем регионе и выявить основные проблемы.

Расставили акценты

Участники семинара-совещания определили важнейшие направления содействия трудоустройству выпускников. Для этого представители вузов, филиалов и колледжей работали по группам. Затем представитель каждой из них поделился с коллегами результатами проведенной экспертизы , озвучив приоритеты.

Так, по оценке собравшихся, одно из важных направлений работы #8212 информирование студентов и выпускников о существующих вакансиях. Участники встречи сошлись во мнении, что наиболее удобным и современным средством для этого является Интернет. Значимым фактором в работе признали контент веб-сайта, который должен содержать информацию о центре содействия трудоустройству выпускников, мероприятиях, проводимых центром и органами исполнительной власти, рекомендации по составлению резюме, прохождению собеседования. Особое внимание следует уделить разделу с регулярно обновляемой информацией о вакансиях работодателей и резюме выпускников.

В настоящее время виртуальное взаимодействие кадровых служб предприятий и соискателей осуществляется в ряде вузов и колледжей при помощи автоматизированной информационной системы содействия трудоустройству выпускников. Однако участники совещания отметили, что она не совсем удобна в использовании. Сотрудники ОСТВиМОУ ОГУ поделились опытом: решением таких проблем может стать создание собственного программного продукта. Так, в Оренбургском госуниверситете функционируют информационно-поисковая система Биржа труда , Выпускник ОГУ , Менеджер трудоустройства и т. д. Такие программные продукты есть далеко не во всех вузах России. Участники встречи пришли к мнению, что использование опыта ОГУ в этой сфере поможет сделать их работу эффективнее.

На что я способен

В числе важных направлений была названа организация временной занятости выпускников. Это хорошая возможность увидеть производственный процесс изнутри и оценить свои силы.

#8212 Бывало, студенты, пройдя практику, меняли представление о том, кем они хотят быть, #8212 отметила специалист по информационно-аналитической работе ОГТИ (филиала) ОГУ Д. А. Гречишникова. #8212 К примеру, такое случалось с будущими педагогами, которые, попробовав себя на работе с детьми, понимали, что она им не по плечу.

Хотя временная занятость несет определенные преимущества и для студентов, и для работодателей, организовать ее не так просто. Многие предприятия неохотно берут на работу неоперившихся специалистов. Да и сами студенты не всегда соглашаются трудиться за невысокую оплату.

В числе приоритетов деятельности центров содействия трудоустройству выпускников была названа и консультационная работа со студентами по вопросам самопрезентации, профориентации, информирования о состоянии на рынке труда. Выпускники нередко считают, что достаточно посмотреть в Интернете правила написания резюме, разослать его как можно большему числу компаний, и хорошая работа в кармане. На самом деле не всё так просто. Сотрудники ОСТВиМОУ ОГУ предложили рекомендации по повышению эффективности этой формы работы.

#8212 Раньше мы пользовались услугами Молодежной биржи труда Оренбурга, #8212 рассказала ведущий маркетолог ОСТВиМОУ ОГУ А. В. Кривоблоцкая. #8212 Ее специалисты проводили для студентов ОГУ обучающие семинары Я ищу работу . На них выпускников учили правильно составлять резюме, говорили о юридических аспектах трудоустройства, о прохождении адаптационного периода на новой работе. С 2010 года наш отдел стал проводить такие семинары, не привлекая специалистов со стороны. Помимо предоставления информации общего характера, мы предлагаем студентам потенциальные места работы с учетом специфики их специальностей, ведь в отличие от приглашенных тренеров мы неплохо в ней разбираемся. А с года в таких семинарах принимают участие представители профильных предприятий, которым старшекурсники могут задать вопросы о прохождении практики, трудоустройстве.

Кто отвечает за трансфер ?

#8212 Мы регулярно проводим круглые столы с привлечением работодателей. Это приносит ощутимые результаты, #8212 отметила замдиректора по учебной работе колледжа электроники и бизнеса ОГУ Э. А. Хажумарова.

ОГУ тоже активно использует подобные формы работы. Вуз заключает с работодателями договоры о сотрудничестве. Для студентов Оренбургского госуниверситета проходят мастер-классы, лекции, практические семинары с работодателями, экскурсии на предприятия, презентации фирм. Представители компаний присутствуют на защитах дипломных работ выпускников ОГУ и берут на работу самых талантливых из них.

Значимым фактором в содействии трудоустройству выпускников была признана организация работы с органами исполнительной власти. Ведь далеко не все предлагаемые вакансии способны заинтересовать современных выпускников. Причины разнообразные #8212 от копеечной заработной платы до отдаленности от областного центра.

#8212 Конечно, мы можем предложить выпускнику работу и в отдаленном селе, #8212 заметил заведующий отделом по организации студенческих отрядов и распределению выпускников ОГАУ С. П. Суздалев. #8212 Но если там сельскохозяйственная техника устаревшая, зарплата мизерная, а на подъемные средства или квартиру надеяться не приходится, то ему в таких условиях и зачахнуть недолго.

Не лучше обстоят дела и в других профессиональных сферах. Достойных условий работы ни для врачей, ни для учителей зачастую нет. Что в таких условиях образовательное учреждение может сделать в одиночку, без помощи властей? Его дело #8212 дать достойное образование, снабдить знаниями и компетенциями. Но кто отвечает за трансфер молодого специалиста из временной точки, в которой он еще студент, прямиком туда, где с ним заключают договор о трудоустройстве? Только ли образовательные учреждения?

#8212 Вуз #8212 не кадровое агентство! Мы оказываем помощь в поиске работы, готовим выпускника к прохождению собеседования, но окончательный результат зависит не только от нас, #8212 выразил общее мнение С. П. Суздалев.

Между тем контроль за работой вузовских центров содействия трудоустройству со стороны государства только ужесточается. Заполнение огромного количества отчетов ложится тяжким бременем на плечи сотрудников этих служб и отнимает время, которое можно было бы потратить на выполнение непосредственных задач #8212 помощи в трудоустройстве. И это еще полбеды. Существуют сложности со сбором информации для заполнения отчетов.

Методическую помощь в составлении подобных документов центрам содействия трудоустройству вузов и колледжей области предложил ОСТВиМОУ ОГУ. Присутствующие на встрече отметили актуальность такого вида поддержки, впрочем, как и любого другого: участники семинара-совещания уверены, что справляться с наболевшими проблемами нужно сообща. Поэтому решено регулярно проводить подобные встречи, привлекая на них представителей власти, профильных министерств, курирующих сферу трудоустройства выпускников образовательных учреждений, и других структур, заинтересованных в решении этого вопроса.

Ведущий специалист отдела маркетинга

Ведущий специалист отдела маркетинга

(Полная занятость)

ООО Агроцентр , г. Оренбург.

Должностные обязанности и достижения:

Апрель г. по текущий момент – ООО «Агроцентр»

Должность: начальник отдела маркетинга

Обязанности:

- разработка годового бюджета маркетинга, контроль над его исполнением

- координация работы помощников маркетолога (обучение)

- ведение документооборота (четкий контроль наличия и исполнение логистики компенсации)

- организация проведения демпоказов, выставок, рекламных акций, участие в зональных семинар-совещаниях, тесная работа со СМИ, годовые, квартальные отчеты по рекламе

- маркетинговое исследование конкурентов (цены, новинки продукции, акции, предложения), внутрикорпоративное исследование (анкетирование)

- администрирование сайта (разработка структуры сайта, контроль наполняемости, раскрутка)

- разработка рекламных буклетов, листовок (раздаточной продукции)

- дизайнерская работа (создание и разработка рекламных макетов)

- продвижение продукции на международные рынки (печатная реклама в Казахстане, наружная реклама на границе с Казахстаном)

Источники: http://vguitfspo.ru/seo/top/kruglyy-stol-o-mehanizmah-internet-marketinga-v-prodvijenii-orenburgskogo-biznesa-orenburg-vtu.pl, http://orenburg.bezformata.ru/listnews/instituta-i-p-belovu-i-sotrudnikam-instituta/9337983/, http://www.osu.ru/doc/961/article/5834, http://orenburg.superjob.ru/resume/veduschij-specialist-otdela-marketinga-21565671.html