16 ноября 1965 года в составе Министерства газовой промышленности СССР было организовано производственное объединение «Кубаньгазпром». В 2007 году в результате реорганизации образовано ООО «Газпром трансгаз Краснодар», правопреемник «Кубаньгазпрома» в области транспортировки газа и основных направлений социальной политики.
Производственные объекты ООО «Газпром трансгаз Краснодар» расположены в Краснодарском крае, Ростовской области и Республике Адыгея. Общество эксплуатирует систему магистральных газопроводов протяженностью свыше 8000 км, более 350 газораспределительных станций, 10 компрессорных станций, 24 автомобильных газонаполнительных компрессорных станций (АГНКС). В компании работает более 7 тысяч человек.
транспортировка природного газа и газового конденсата по магистральным трубопроводам
оперативно-диспетчерское управление технологическими режимами эксплуатации объектов магистрального трубопроводного транспорта
строительство, капитальный и текущий ремонт объектов и оборудования магистрального трубопроводного транспорта
эксплуатация АГНКС, развитие системы газоснабжения в регионе.
Оренбургский филиал
Контактная информация:
ул. Донгузская, дом 26, г. Оренбург, Pоссийская Федерация, 460027
+7 (3532) 68-71-24, 68-71-26, 68-71-28
Имамов Владимир Тагирович — директор филиала
Дата создания филиала: 26 октября 2005 г.
Руководство:
Имамов Владимир Тагирович — директор
Кандауров Михаил Михайлович — главный инженер
Подлесных Максим Юрьевич — и.о. заместителя директора.
Сфера деятельности:
техническая эксплуатация
создание (проектирование, строительно-монтажные и пусконаладочные работы) и модернизация автоматизированных систем учета электрической энергии (АСКУЭ) ОАО «Газпром»
работы в области энергосбережения и энергоэффективности (проведение энергетических обследований, выработка эффективных энерго- и ресурсосберегающих мероприятий)
в филиале организована рабочая группа по направлению диспетчеризация
в соответствии с приказом № 291 на Оренбургский филиал возложены обязанности Оператора учета энергетических ресурсов.
Основные контрагенты:
ООО «Газпром добыча Оренбург», ООО «Газпром добыча Астрахань», ООО «Газпром трансгаз Москва», ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петербург», ООО «Газпром трансгаз Саратов», ООО «Газпром трансгаз Самара», ООО «Газпром трансгаз Волгоград», ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург», ООО «Газпром трансгаз Нижний Новгород» ООО «Газпром трансгаз Чайковский», ООО «Газпром трансгаз Томск», ООО «Газпром переработка», ООО «Газпром ПХГ», ООО «Газпром трансгаз Уфа» и ООО «Газпром трансгаз Казань»,ООО «Газпром трансгаз Сургут», ООО «Газпром добыча Уренгой», ООО «Газпром трансгаз Югорск», ООО «Газпром Переработка», ООО «Газпром трансгаз Ставраполь», ОАО «Межрегионэнергосбыт».
Территория осуществления деятельности:
Республики Башкортостан, Татарстан (с года), Чувашия, Мари Эл Пермский, Краснодарский, Ставропольский края Ханты-Мансийский и Ямало-Ненецкий автономные округа Воронежская, Курская, Белгородская, Липецкая, Новгородская, Рязанская, Тамбовская, Тульская, Калужская, Ленинградская, Московская, Орловская, Смоленская, Тверская, Волгоградская, Самарская, Саратовская, Нижегородская, Астраханская, Оренбургская, Свердловская, Челябинская, Кемеровская, Томская, Тюменская области.
Производственная деятельность филиала на год:
Объекты АСКУЭ:
осуществляется техническая эксплуатация на 230 производственных объектах
выполнены строительно-монтажные и пусконаладочные работы на 4 объектах
организованы и проведены проверки и испытания по подтверждению соответствия АСКУЭ ОАО «Газпром» техническим требованиям ОРЭ на 15 объектах
п роведены инструментальные энергетические обследования на объектах Уренгойского, Приуральского, Надымского, Сургутского и Северного филиалов ООО «Газпром энерго»
с июня года специалистами Оренбургского филиала осуществляется эксплуатация СПД АСКУЭ ОАО «Газпром»
Производственная деятельности филиала на год:
проведена метрологическая проверка средств измерений на объектах АСКУЭ и ДСД ООО «Газпром трансгаз Москва», ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петербург», ООО «Газпром добыча Оренбург», ООО «Газпром трансгаз Югорск», ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург», ООО «Газпром трансгаз Казань», ООО «Газпром трансгаз Чайковский» и ООО «Газпром добыча Уренгой»
на базе Оренбургского филиала в период до года планируется создание Дежурного пункта АСКУЭ ОАО «Газпром».
Главный бухгалтер - Костяева Н.И.
Новости:
год
1. Выполнены работы по обследованию технического состояния подводных переходов через водные преграды:
продуктопроводы ООО Газпром добыча Оренбург через реки Урал, Каргалка и Салмыш магистральные газопроводы ООО Газпром трансгаз Москва через реку Ока газопроводы ООО Газпром трансгаз Краснодар через реки Шебш, Псекупс, Кубань, Левый Бейсужек, Лаба магистральные газопроводы ООО Газпром трансгаз Самара через реку Большой Черемшан.
2.Проведены работы по мониторингу русловых процессов на пересечениях магистральных газопроводов со следующими водными преградами:
река Лаба (эксплуатирующая организация - ООО «Газпром трансгаз Краснодар») река Койва (ООО Газпром трансгаз Чайковский ).
3. Выполнен комплекс инженерно-геодезических и гидрометеорологических изысканий на промысловых нефтепроводах Озерного месторождения на акватории водохранилища Нижнекамского гидроузла (заказчик - ТПП «ТатРИТЭКнефть»).
год
1.Проведены работы по мониторингу русловых процессов на пересечениях магистральных газопроводов со следующими водными преградами: елая (эксплуатирующая организация - ООО «Газпром трансгаз Краснодар»)
река Вильва (ООО Газпром трансгаз Чайковский ) реки Обь (с Алешкинской протокой) и Надым (ООО «Газпром трансгаз Югорск») река Обь (ООО «Газпром трансгаз Сургут»)
2. Проведены обследования технического состояния продуктопроводов ООО Газпром добыча Оренбург и газопроводов ООО Газпром трансгаз Москва в местах их пересечения с различными водными преградами.
3.Проведены инженерно-гидрометеорологические изыскания для разработки проектной документации мостового перехода для временной автомобильной дороги через р.Битца к малоэтажному жилому комплексу (Заказчик ООО КВАРТСТРОЙ-МО ) и по строительству производственно-административного комплекса WIKA (Заказчик ОАО МосЦТИСИЗ ).
Анкета соискателя «Газпром добыча Оренбург»
Начните свою карьеру в «Газпроме» прямо сейчас. Заполните анкету для резюме.
Кадровая политика ООО «Газпром добыча Оренбург» направлена на создание эффективного механизма управления персоналом на основе социального партнерства. В связи с этим одной из главных задач стоящих перед компанией является развитие профессионализма и традиций предприятия.
Работники рассматриваются в качестве одного из главных стратегических ресурсов ООО «Газпром добыча Оренбург», обеспечивающих его конкурентоспособность и способствующих развитию предприятия.
Основные направления кадровой политики:
подбор, оценка и использование персонала
обучение и развитие персонала
мотивация и вознаграждение персонала
социальная политика
корпоративные коммуникации.
Предприятие ценит в своих работниках высокий профессионализм и образовательный уровень, ориентацию на достижение результатов, инициативность, способность к обучению и практическому использованию полученных знаний и приверженность корпоративным ценностям и традициям.
Для привлечения квалифицированного персонала ООО «Газпром добыча Оренбург» осуществляет политику продвижения позитивного имиджа компании, отбор кандидатур на конкурсной основе, способствует быстрой и безболезненной адаптации новых работников, совершенствует взаимоотношения с учебными заведениями высшего и среднего профессионального образования.
Выпускники Оренбургского филиала РГУ нефти и газа им. И.М. Губкина
Система вознаграждения за результаты труда направлена на привлечение кадров, мотивацию труда и удержание работников, квалификация и результативный труд которых обеспечат успешное выполнение поставленных предприятием производственных задач с минимальными затратами и максимальной эффективностью.
В ООО «Газпром добыча Оренбург» раз в два года проводятся конкурсы профессионального мастерства. В них принимает участие каждый седьмой работник предприятия. Первый этап мероприятия проходит в структурных подразделениях. Жюри проверяет не только теоретические, но и практические навыки. Победителям, занявшим 1, 2, и 3 места, выплачивается надбавка к заработной плате за высокое профессиональное мастерство. Лучшие представители предприятия участвуют в смотрах — конкурсах профессионального мастерства на уровне ООО «Газпром добыча Оренбург», ОАО «Газпром» и Оренбургской области.
Конкурс профессионального мастерства среди трубопроводчиков линейных
Работа с молодыми специалистами
Третью часть коллектива ООО «Газпром добыча Оренбург» составляют работники в возрасте до 35 лет.
Социальная защищенность молодых работников закреплена в коллективном договоре. В него заложены основные принципы молодежной политики. Значительная часть льгот и компенсаций, содержащихся в договоре, предусматривает ситуации молодых работников и молодых семей. Работники получают выплаты к рождению ребенка, ежегодную материальную помощь, на льготных условиях поправляют свое здоровье в санаториях и на курортах. Молодоженам и молодым родителям предоставляются оплачиваемые отпуска в случае регистрации брака и рождения ребенка. Предусмотрен целый ряд других льгот.
На предприятии действует Совет молодых ученых и специалистов, целью которого является привлечение молодежи к активному участию в производственной и научной деятельности Общества, управлению производством, расширению социально-экономических прав и интересов молодежи. Совет вовлекает молодежь в активную общественную деятельность, разрабатывает и реализует молодежные программы совместно с Объединенным профсоюзным комитетом и администрацией, воспитывает корпоративную культуру, реализует права молодежи на приобретение жилья, поддерживает молодые семьи, развивает культурно-массовую и спортивно-оздоровительную работу, организует досуг.
Научно-техническая конференция молодых работников
10.02. nbspОНУТЦ разработана автоматизированная система «Профессионал» (05.11.04/04.084.01 ).
АС предназначена для оптимизации оценки профессиональных знаний и компетенций персонала путем автоматизации процесса разработки тестовых заданий и проведения оценки. В АС реализована возможность организации процесса создания профессиональных тестов и организации процедуры профессионального тестирования.
05.02. nbspПо результатам ежегодного мониторинга подведены итоги конкурса «Лучшее образовательное подразделение ОАО «Газпром» по использованию компьютерных обучающих систем» года:
1 место - ЦПК ООО «Газпром добыча Оренбург» (57 баллов)
2 место - УПЦ ООО «Газпром добыча Астрахань» (52 балла)
3 место - УЦ ООО «Газпром трансгаз Саратов», УЦ ООО «Газпром трансгаз Чайковский» (43 балла).
Лучшим специалистом по использованию КОС признана Пилипенко Елена Андреевна (инженер-программист 2 категории УЦ ООО «Газпром трансгаз Саратов»).
Поздравляем победителей и участников конкурса! Надеемся на активное использование КОС образовательными подразделениями в году.
В ТАБЛИЦЕ представлены полные результаты. Итоги конкурса подведены с учетом показателей фактического использования КОС ОНУТЦ, выполнения плана по использованию КОС ОНУТЦ согласно курсам профессиональной подготовки, использования рекомендованных КОС ОНУТЦ по программам обучения, использования ранее заявленных к разработке КОС ОНУТЦ, использования современных КОС ОНУТЦ, данных о фактическом времени использования КОС ОНУТЦ, количестве прошедших обучение с использованием КОС ОНУТЦ и количестве сданных экзаменов по КОС ОНУТЦ.
18.11. nbspРезультаты конкурса «Лучшее образовательное подразделение ОАО «Газпром» года будут объявлены в январе года (по 5 этапам).
17.11. nbspПодведены итоги 4 этапа ежегодного конкурса Лучшее образовательное подразделение ОАО Газпром по использованию компьютерных обучающих систем в г.
УПЦ ООО «Газпром добыча Астрахань» - 58 баллов
УЦ ООО «Газпром трансгаз Саратов» - 56 баллов
ЦПК ООО «Газпром добыча Оренбург» - 53 балла.
Результаты конкурса подведены с учетом показателей фактического использования КОС ОНУТЦ выполнения плана по использованию КОС ОНУТЦ согласно курсам профессиональной подготовки использования рекомендованных КОС ОНУТЦ по программам обучения использования ранее заявленных к разработке КОС ОНУТЦ использования современных КОС ОНУТЦ данных о фактическом времени использования КОС ОНУТЦ, количестве прошедших обучение с использованием КОС ОНУТЦ и количестве сданных экзаменов по КОС ОНУТЦ.
05.11. nbspПодведены итоги 3 этапа ежегодного конкурса Лучшее образовательное подразделение ОАО Газпром по использованию компьютерных обучающих систем в г.
По результатам конкурса самыми активными пользователями КОС стали:
ЦПК ООО «Газпром добыча Оренбург», УЦ ООО «Газпром трансгаз Чайковский»-59 баллов
УПЦ ООО «Газпром добыча Астрахань» -53 балла, ЦПК ООО «Газпром трансгаз Ставрополь» - 48 баллов, УПЦ ООО «Газпром трансгаз Сургут», УЦ ООО «Газпром трансгаз Саратов» - 47 баллов.
Результаты конкурса подведены с учетом показателей фактического использования КОС ОНУТЦ выполнения плана по использованию КОС ОНУТЦ согласно курсам профессиональной подготовки использования рекомендованных КОС ОНУТЦ по программам обучения использования ранее заявленных к разработке КОС ОНУТЦ использования современных КОС ОНУТЦ данных о фактическом времени использования КОС ОНУТЦ, количестве прошедших обучение с использованием КОС ОНУТЦ и количестве сданных экзаменов по КОС ОНУТЦ.
• Аккумуляторщик 08.10.12.002.01
• АГНКС с компрессорными установками типа 4ГМ 08.10.12.003.01
• Основы гидравлики 08.10.12.004.01
• Основы нефтепромысловой геологии 01.08.12.001.01.
16.04. nbspПроведение заседания секции УМС ОАО «Газпром».
В срок с 24 по 27 июня с г. на базе НОУ «ОНУТЦ» ОАО «Газпром» запланировано проведение секции «Разработка и совершенствование современных технических средств обучения и учебно-методических материалов».
Тема заседания секции – «Пути повышения эффективности разработки и использования компьютерных обучающих систем в образовательном процессе СНФПО».
Приглашаются для участия в работе секции представители образовательных подразделений обществ и образовательных учреждений.
01.04. nbspПодведены итоги 1 этапа ежегодного конкурса «Лучшее образовательное подразделение ОАО «Газпром» по использованию компьютерных обучающих систем» в г.
По результатам конкурса самыми активными пользователями КОС стали:
ЦПК ООО «Газпром добыча Оренбург»
УПЦ ООО «Газпром добыча Астрахань»
Невинномысское отделение ЦПК ООО «Газпром трансгаз Ставрополь»
УЦ ООО «Газпром трансгаз Чайковский»
УЦ ООО «Газпром трансгаз Саратов»
Результаты конкурса подведены с учетом показателей фактического использования КОС ОНУТЦ выполнения плана по использованию КОС ОНУТЦ согласно курсам профессиональной подготовки использования рекомендованных КОС ОНУТЦ по программам обучения использования ранее заявленных к разработке КОС ОНУТЦ использования современных КОС ОНУТЦ данных о фактическом времени использования КОС ОНУТЦ, количестве прошедших обучение с использованием КОС ОНУТЦ и количестве сданных экзаменов по КОС ОНУТЦ.
20.03. nbspФормирование 14 номера научно-практического журнала «Вестник ОНУТЦ».
НОУ «ОНУТЦ ОАО «Газпром» начинает работу по формированию 14 номера научно-практического журнала «Вестник ОНУТЦ». Тема номера: «ОНУТЦ: 30 лет корпоративного диалога и сотрудничества». Предлагаем специалистам Вашей организации принять участие в подготовке материалов журнала. Материалы на публикацию принимаются в электронном виде до 30 апреля г. по адресу vestnik@onutc.ru .
20.02. nbspФормирование перечня работ НОУ «ОНУТЦ ОАО «Газпром» на год.
Уважаемые коллеги! НОУ «ОНУТЦ ОАО «Газпром» сформировал предложения в перечень тем учебно-методических материалов, планируемых к разработке в году. Предложения ОНУТЦ в Перечень .xls. Результаты рассмотрения перечня просим направлять в НОУ «ОНУТЦ ОАО «Газпром» по факсу (4012) 57-30-02 или на электронный адрес marketing@onutc.ru.
07.02. nbspФормирование перечня работ на год.
Уважаемые коллеги! НОУ «ОНУТЦ ОАО «Газпром» и филиал УМУ «Газпром» приступили к формированию перечня работ на г.
Просим Вас все имеющиеся предложения по разработке учебно-методических материалов присылать на электронный адрес marketing@onutc.ru. Срок подачи предложений – 24.03. г.
23.01. nbspОб изменении и дополнении методики.
В соответствии с п. 19 Приложения к Решению Заседания учебно-методического совета по профессиональному обучению персонала ОАО «Газпром» на базе ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург» (г. Челябинск, 14-17 октября г.) просим Вас в срок до 07 февраля г. направить в НОУ «ОНУТЦ ОАО «Газпром» (факс (4012)57-30-10, marketing@onutc.ru ) предложения по изменению и дополнению Методики оценки УММ. разработанных в СНФПО ОАО «Газпром».
25.11. nbspПо результатам ежегодного мониторинга использования компьютерных обучающих систем подведены итоги конкурса «Лучшее образовательное подразделение ОАО «Газпром» по использованию компьютерных обучающих систем» года.
1 место - УПЦ ООО «Газпром добыча Астрахань» (45 баллов)
2 место - УЦ ООО «Газпром трансгаз Саратов» (44 балла)
3 место - ЦПК ООО «Газпром добыча Оренбург» (43 балла).
Лучшим специалистом по использованию КОС признан мастер производственного обучения УПЦ ООО «Газпром добыча Астрахань» Белянин Николай Станиславович. Поздравляем победителей и участников конкурса!
Надеемся на активное использование КОС образовательными подразделениями в году.
В ТАБЛИЦЕ представлены полные результаты. Итоги конкурса подведены с учетом показателей фактического использования КОС ОНУТЦ, выполнения плана по использованию КОС ОНУТЦ согласно курсам профессиональной подготовки, использования рекомендованных КОС ОНУТЦ по программам обучения, использования ранее заявленных к разработке КОС ОНУТЦ, использования современных КОС ОНУТЦ, данных о фактическом времени использования КОС ОНУТЦ, количестве прошедших обучение с использованием КОС ОНУТЦ и количестве сданных экзаменов по КОС ОНУТЦ.
18.11. nbspФилиалом «УМУгазпром» в году разработана «Матрица обучения и учебно-методического обеспечения СНФПО по основным рабочим профессиям».
В ней указаны компьютерные обучающие системы, видеофильмы и другие технические средства обучения, разработанные НОУ«ОНУТЦ ОАО «Газпром», рекомендуемые для использования на курсах профессиональной подготовки. С помощью Матрицы проводится анализ обеспеченности образовательных подразделений ДО ОАО «Газпром» рекомендуемыми КОС.
С матрицей рекомендованных УММ можно ознакомиться здесь.
21.10. nbspПодведены итоги 3 этапа ежегодного конкурса Лучшее образовательное подразделение ОАО Газпром по использованию компьютерных обучающих систем в г.
1 место - УЦ ООО «Газпром трансгаз Саратов» (44 балла)
2 место - ЦПК ООО «Газпром добыча Оренбург» (42 балла)
3 место - УПЦ ООО «Газпром добыча Астрахань» (41 балл).
Результаты конкурса подведены с учетом показателей фактического использования КОС ОНУТЦ выполнения плана по использованию КОС ОНУТЦ согласно курсам профессиональной подготовки использования рекомендованных КОС ОНУТЦ по программам обучения использования ранее заявленных к разработке КОС ОНУТЦ использования современных КОС ОНУТЦ данных о фактическом времени использования КОС ОНУТЦ, количестве прошедших обучение с использованием КОС ОНУТЦ и количестве сданных экзаменов по КОС ОНУТЦ.
27.05. nbspПодведены итоги 2 этапа ежегодного конкурса «Лучшее образовательное подразделение ОАО «Газпром» по использованию компьютерных обучающих систем» в г.
1 место - Центр подготовки кадров ООО «Газпром добыча Оренбург» (54 балла)
2 место - Учебно-производственный центр ООО «Газпром трансгаз Сургут» (53 балла)
3 место - Учебно-производственный центр ООО «Газпром добыча Астрахань» (51 балл).
В таблице представлены полные результаты.
Итоги конкурса подведены с учетом показателей фактического использования КОС ОНУТЦ выполнения плана по использованию КОС ОНУТЦ согласно курсам профессиональной подготовки использования рекомендованных КОС ОНУТЦ по программам обучения использования ранее заявленных к разработке КОС ОНУТЦ использования современных КОС ОНУТЦ данных о фактическом времени использования КОС ОНУТЦ, количестве прошедших обучение с использованием КОС ОНУТЦ и количестве сданных экзаменов по КОС ОНУТЦ.
29.04. nbspПодведены итоги 1 этапа ежегодного конкурса Лучшее образовательное подразделение ОАО Газпром по использованию компьютерных обучающих систем в г.
1 место - Учебно-производственный центр ООО Газпром трансгаз Сургут (43 балла)
2-3 место - Учебный центр ООО «Газпром трансгаз Чайковский», учебный центр ООО Газпром трансгаз Югорск (40 баллов)
4 место - Учебный центр ООО «Газпром трансгаз Саратов» (39 баллов).
В таблице представлены полные результаты.
Итоги конкурса подведены с учетом показателей фактического использования КОС ОНУТЦ выполнения плана по использованию КОС ОНУТЦ согласно курсам профессиональной подготовки использования рекомендованных КОС ОНУТЦ по программам обучения использования ранее заявленных к разработке КОС ОНУТЦ использования современных КОС ОНУТЦ данных о фактическом времени использования КОС ОНУТЦ, количестве прошедших обучение с использованием КОС ОНУТЦ и количестве сданных экзаменов по КОС ОНУТЦ. Подробная информация о критериях подсчета здесь.
16.01. nbspCбор аннотаций на учебно-методические материалы, разработанные в году
В соответствии с комплексной программой реализации Политики управления человеческими ресурсами ОАО «Газпром», его дочерних обществ и организаций на период - гг. утвержденной распоряжением ОАО «Газпром» от 06 декабря 2010 г. № 979/к, НОУ «ОНУТЦ ОАО «Газпром» проводит сопровождение базы данных отраслевого Фонда учебно-методических материалов СНФПО ОАО «Газпром».
snfpo.ru/umm/ ) осуществляется до 15.02. г.
Для внесения разработки в фонд УММ необходимо направить краткую аннотацию в адрес ОНУТЦ (в виде текстового файла в объеме одна-две стандартные страницы по электронной почте marketing@onutc.ru. N.Sokolenko@onutc.ru ). Аннотация должна содержать следующую информацию: направление, вид УММ название (группу) специальностей год разработки наименование УММ комплект поставки краткое содержание, включая назначение УММ, ссылку на учебную программу (в необходимых случаях, согласованную с Ростехнадзором), перечень основных вопросов, изучаемых с помощью УММ адрес разработчика (или законного «держателя») авторского экземпляра УММ. Для компьютерных обучающих систем необходимо указать аппаратно-программные обеспечивающие средства.
Шаблон аннотации можно скачать здесь. Для определения вида УММ прилагаем перечень видов согласно стандартной кодификации УММ СНФПО ОАО «Газпром». Список специальностей размещен в разделе «О Фонде».
15.01. nbspСогласно утвержденному Департаментом по управлению персоналом ОАО «Газпром» перечню работ по разработке учебно-программной документации и оказанию услуг на г. НОУ «ОНУТЦ ОАО «Газпром» приступает к разработке следующих учебно-методических материалов:
1. Тренажеры имитаторы:
Эксплуатация системы маслоснабжения КЦ
Управление работой ГПА-Ц-8
Предупреждение и ликвидация нештатных ситуаций на ГПА-16 «Урал»
Технология нанесения защитных покрытий на трубопроводы
Система аварийного электроснабжения КЦ с газотурбинным приводом
Управление работой ГПА-16 «Волга»
Управление работой крана-трубоукладчика
Производство работ автомобильными кранами
Дистанционный контроль параметров ЭХЗ на базе системы коррозионного мониторинга «НГК-СКМ».
2. Автоматизированные обучающие системы:
Устройство станции охлаждения газа
Конструкция и обслуживание плунжерных насосов
Конструкция и обслуживание погружных насосов
Устройство агрегата ГТК-25ИР
Эксплуатация трубопроводной арматуры на линейной части МГ
Предохранительные клапаны
Материаловедение. Минералокерамические и неметаллические материалы»
Аккумуляторщик
Материаловедение. Железоуглеродистые сплавы и цветные металлы
Системы КИП и А компрессорной станции
Использование КОС в Системе непрерывного фирменного профессионального образования ОАО «Газпром»
3. Учебные видеофильмы:
Компрессорная станция. Маслоснабжение
Приборы и оборудование охранно-пожарной сигнализации
Контрольно-измерительные приборы и автоматика
Аккумуляторщик.
Также, в г. начата разработка двух учебно-методических комплексов.
Учебно-методический комплекс по предметам общепрофессионального блока для рабочих профессий газовой отрасли
Учебно-методический комплекс по предметам общетехнического блока для рабочих профессий газовой отрасли. В г. будут разработаны 6 из 10 запланированных модулей, а именно: Основы технической термодинамики , Основы теплотехники , Основы технической механики , Основы технического черчения , Основы гидравлики , Основы нефтегазопромысловой геологии .
С перечнем УММ, планируемых к разработке в г. филиалом УМУгазпром НОУ ОНУТЦ ОАО Газпром , вы можете ознакомиться здесь.
22.11. Подведены результаты ежегодного конкурса Лучшее образовательное подразделение ОАО Газпром по использованию компьютерных обучающих систем в г.
1 место - Центр подготовки кадров ООО Газпром трансгаз Краснодар (53 балла),
2 место - Учебный центр ООО Газпром трансгаз Томск (52 балла),
3 место - Центр по подготовке кадров ООО Газпром добыча Оренбург (49 баллов).
По 4 критериям: формирование перспективных тематик на разработку, приобретение, использование и продвижение КОС ОНУТЦ, лучшим специалистом по использованию КОС в году признан инженер-программист УЦ ООО Газпром трансгаз Чайковский Михаил Леонидович Матеша.
Поздравляем победителей!
В таблице представлены полные результаты за г.
07.11.
Завершается разработка проекта методических рекомендаций по унификации разработки КОС и их использованию в учебном процессе корпоративных образовательных учреждений, которые предназначены для руководителей и специалистов служб управления персоналом, занятых организацией учебного процесса с использованием КОС, а также разработчиков учебно-методических материалов (УММ) образовательных подразделений системы непрерывного фирменного профессионального образования персонала (СНФПО) ОАО «Газпром».
19.10.
На базе ООО «Газпром трансгаз Ставрополь» прошел очередной семинар «Использование КОС в учебном процессе с применением современных методик электронного обучения».
Преподаватели на семинаре - специалисты НОУ «ОНУТЦ ОАО Газпром». Участники семинара - специалисты ООО «Газпром трансгаз Ставрополь» получили удостоверения государственного образца о краткосрочном повышении квалификации.
24.09.
На базе ООО «Газпром трансгаз Чайковский» прошел очередной семинар «Использование КОС в учебном процессе с применением современных методик электронного обучения».
Преподаватели на семинаре - специалисты НОУ «ОНУТЦ ОАО Газпром». Участники семинара - специалисты ООО «Газпром трансгаз Чайковский» получили удостоверения государственного образца о краткосрочном повышении квалификации.
21.09.
Подведены итоги 3 этапа ежегодного конкурса «Лучшее образовательное подразделение ОАО «Газпром» по использованию компьютерных обучающих систем» в г.
1 место - Учебный центр ООО «Газпром трансгаз Томск» (60 баллов),
2 место - Центр по подготовке кадров ООО «Газпром добыча Оренбург», Центр подготовки кадров ООО «Газпром трансгаз Краснодар» (55 баллов),
3 место - Учебно-производственный центр ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург» (38 баллов).
Полная таблица с результатами. Представленные результаты - 3 этап конкурса по использованию КОС в г.
25.06.
С 18 по 22 июня года в ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург» проведен семинар «Использование КОС в учебном процессе с применением современных методик электронного обучения».
19 преподавателей, методистов и работников общества получили удостоверения государственного образца о краткосрочном повышении квалификации. Преподаватели на семинаре - специалисты НОУ «ОНУТЦ ОАО Газпром».
16.06.
С 04 по 08 июня года на базе учебного центра ООО «Газпром трансгаз Томск» проведен семинар «Использование КОС в учебном процессе с применением современных методик электронного обучения».
18 преподавателей, методистов и работников общества получили удостоверения государственного образца о краткосрочном повышении квалификации. Преподаватели на семинаре - специалисты НОУ «ОНУТЦ ОАО Газпром».
05.06.
Подведены итоги 2 этапа ежегодного конкурса «Лучшее образовательное подразделение ОАО «Газпром» по использованию компьютерных обучающих систем» в г.
1 место - Центр по подготовке кадров ООО «Газпром добыча Оренбург», Центр подготовки кадров ООО «Газпром трансгаз Краснодар» (48 баллов),
2 место - Учебно-курсовой комбинат ООО «Газпром добыча Надым» (46 баллов),
3 место - Учебно-производственный центр ООО «Газпром трансгаз Сургут» (44 балла).
16.04.
С 09 по 13 апреля года на базе учебно-курсового комбината ООО «Газпром добыча Уренгой» проведен семинар «Использование КОС в учебном процессе с применением современных методик электронного обучения». 25 внештатных преподавателей, методистов и работников учебно-курсового комбината получили удостоверения государственного образца о краткосрочном повышении квалификации. Преподаватели на семинаре - специалисты НОУ «ОНУТЦ ОАО Газпром».
09.04. Подведены итоги 1 этапа ежегодного конкурса Лучшее образовательное подразделение ОАО Газпром по использованию компьютерных обучающих систем в г.
